SAK vai SDP?
T. Mäkinen bloggasi 20.1. Verkkouutisissa otsikolla "SAK pääsemässä taas vaalitunnelmiin". Suora lainaus: "Uutispäivä Demarissa Elomaa esittää mielenkiintoisen johtopäätöksen: Kokoomus ajaa nyt kohti konfliktia ay-liikkeen kanssa. Odottelen mielenkiinnolla SAK:n tulevaa kampanjaa.", toteaa Mäkinen. Odotus on ohi.
Eipä tarvinnut Mäkisen tai muidenkaan kauan odotella kampanjaa, josaa konfliktia kyllä ajaa joku muu kuin kokoomus. Jo tämän päivän sanomalehti Keskisuomalaisessa SAK:n aluejohtaja, kansanedustajaehdokas A. Ruoppila roimii samaa aihetta ja kohdetta linjassa Elomaan kanssa.
http://www.ksml.fi/mielipide/mielipidekirjoitukset/kokoomus-riisui-haalarinsa/639967
Antaa roimia, rapatessa roiskuu.
Mistä tätä Elomaan annakoimaa konfliktia sitten ruokitaan, ja kuka ajaa mitäkin? Tuleepa mieleeni esim. nyk. mielipidejohtaja, kansanedustajaehdokas (sd.), ent. SAK -pomo Ihalaisen "annatus" maanantaisessa Tammikuun kihlaus -tapahtumassa Jyväskylässä.
Ihalaisen, ja muutaman muunkaan nykyisen/entisen AY -jyrän "kritiikki ja ratkaisuhakuisuus" ko. tilaisuudessa ei kuitenkaan anna odottaa kovinkaan rakentavaa etenemistä näissä asioissa. Sanelupolitiikkaa, sanon minä. Ja nimenomaan työntekijäpuolen.
Eikö olisi tarpeen muistaa, että hyvä työelämä edellyttää myös hyvän työnantajuuden mahdollisuuksia, sekä muutoksen tunnustamista ja siihen tarttumista rehellisesti. Ihan sama, onko päällä haalarit vai liituraita, kourassa jakoavain tai Ipad, samassa veneessä tässä ollaan.
PS. Päivän KSML -kirjoituksen perusteella voisi muuten päätellä SAK:n olevan puolue, jolla on oma ehdokas. Hmm...
Piditkö tästä kirjoituksesta? Näytä se!
AHTI RUOPPILA itkee:"Näin isäntävalta kasvaisi, sillä varsinkin pienissä yrityksissä yksittäinen työntekijä ei ole tasavertainen neuvottelupöydässä."
Pitäisikö olla? Jos ei halua olla töissä niin menee pois ja perustaa oman yrityksen! Siinä sitten saa olla tasavertainen kenen kanssa haluaa. Kyllä se vaan niin on että kenen leipää syö niin niitä lauluja laulelet... ainakin työaikana!
Viestinä kokoomukselle:
Miettikääpä vielä miten saisitte pienyrittäjien mahdollisuuksia työllistää parannettua. Itse suosisin mallia jossa ensimmäisestä työntekijästä maksetaan alkuun pienemmät palkan sivukulut esim. 1. vuosi kolmannes toinen vuosi 2/3 ja kolmantena vuotena täydet. Ja työnantaja saa edun myös toisesta työntekijästä jonka ensimmäiseltä vuodelta maksetaan puolet ja seuraavana vuotena täydet. Näin helpotettaisiin huomattavasti uusien työpaikkojen syntymistä ja samalla tuetaan yrittäjää jaksamaan paremmin jakamalla hänen työtaakkaa.
Toki ei tämäkään malli täydellinen ole ja avaa mahdollisuuksia kikkailuun mutta eiköhän niihinkin jokin ratkaisu keksittäisi.
Veronalennusmalli voisi toimia henkilöyrityksessä. (tmi).
- Psykologisesti katsoen palkattu työntekijä tulee syömään samaa kakkua yrittäjän kanssa. Varsinkin se ensimmäinen.
Ensimmäinen työntekijä syö 1/2 osan yrittäjän kakusta, toinen 1/3 osan, kolmas 1/4 osan jne.
Itse en sitoisi aikaan. Etu voisi olla pysyvä:
Yrittäjä saa ensimmäisestä työntekijästään 1/2 pois sivukuluista, toisesta työntekijästä 1/3 pois kaikkien työntekijöiden sivukuluista, kolmannesta työntekijästä 1/4 pois kaikkien työntekijöiden sivukuluista, jne. Sata työntekijää palkkaava tmi saa 99% alennuksen yhden työntekijän sivukuluista. Edun absoluuttinen määrä suurenee jokaisen uuden työntekijän palkkaamisella.
Yrittäjä voisi myös "kikkailla" tuolla veroedulla. Palkkaamalla vuoden aikana 100 työntekijää viikoksi, hän saisi tuon 99% edun, vaikka heidän yhteenlaskettu työmääränsä olisikin ollut vain 2 työvuotta.
Mitä tuon 98:n työntekijän "työllistäminen" viikoksi valtion työllistämistoimena olisi maksanut?
Jaksamatta lukea kokoomusehdokkaan vuodatuksia yhtään, niin mikä TE olette avautumaan jostain SAK:n toimista. Itse toimitte suoraan EK:n talutusnuorassa. EK on porvarihallituksen ollessa vallassa heittänyt ilmoille sellaisia ehdotuksia, joten kukakohan se on ollut vastakkainasettelua rakentamassa viime vuosina?!? Katoppa arvoisa rouva peiliin ...
Kirjoita uusi kommentti
Kirjaudu tai rekisteröidy kirjoittaaksesi kommentteja
Kommentoi 3 kommenttia